Brain    Development     P​rogram

Great Place to Work® Institute Japan(以下、GPTW)が

発表した2021年日本版「働きがいのある会社」ランキングの

中規模部門においてベストカンパニー第10位に選出され、

飲食サービス事業部門では全国第1位に輝いた

​FTG Company独自の法人向け社員研修

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BDP導入実績

サービス業を中心に多様な業界の成長企業が導入

​不動産(東京)

​学校法人(福岡)

​トラックリユース(東京)

​設計施工(金沢)等

​あなたの組織、こんな問題はありませんか?

CASE 1

CASE 2

CASE 3

CASE 4

CASE 5

チームリーダの教育が進まない

新卒が2年以内に辞めてしまう

教育が複雑になっている

定着率が上がらない

社員のマインドを変えたい

​BDPの受講でその問題解決します

​BDP導入後の実績

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​ お客様の声

​BDP研修を通し様々な課題を解決し、改善に取り組むお客様の声を紹介します。

近い未来で脳科学に基づいた研修が社員教育のベースになる!

今まで導入していた研修では社員の受講後は多少の変化があるが

時間がたつと研修の成果が見えなくなり、一時的な効果しか期待できませんでした。

BDP研修を導入してなぜ効果が一時的になるのかわかりました。

社員個人がセルフマネジメントできるようになっただけじゃなく

リーダー達のマネジメントが変わったことが業績向上やワクワク働く社員が増えたことに

つなかったのだっと思います。

BDPが選ばれる理由

脳科学に裏付けされた​研修

当然ですが人間の活動は全て、脳が指令を出して

います。つまりその人のパフォーマンスはその人の脳のパフォーマンスです。脳のメカニズムを知り脳のアップデート方法が分かれば誰でもパフォーマンスを上げることが出来ます。

​【教育費削減】

​社員研修シンプルに

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​【継続的効果】

「良い研修」➡「効果が出る研修」

人間の意識は大きく分けると顕在意識(10%)と潜在意識(90%)があります。「良い研修」と思う

だけの研修は顕在意識にしか届いておらず効果が

出にくくなります。本当に効果を出すためには人間の90%パフォーマンスを占める潜在意識を変えることです。BDP研修は潜在意識に訴えかけることで一時的な「受けてよかった」から継続的な

「ターニングポイントとなった」を支えます。

BDP研修はセルフマネジメントを目的としています。

外的要因に左右されることなくワクワク生きるための

研修の為階層別に違ったマインドセットをする必要が

なく社員研修がシンプルになり教育する側も受講する

社員の負担や費用も減ります。

​【科学的メソッド】